副業禁止でもWEBCOACHは受講OK！バレる心配は？育休ママ向け

2026年6月7日

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新米ママみさき

「会社が副業禁止なんだけど、WEBCOACHでスキルを学ぶことって問題ある？バレたりしないか不安で…」

みずほ

実はね、「学ぶこと」と「副業で稼ぐこと」は別物なんだよ。ちゃんと整理して説明するね！

📋 この記事でわかること

副業禁止でもWEBCOACHで「学ぶ」ことはできる？
育休中の副業・収益化はOK？会社にバレる？
扶養範囲内で副業する場合の注意点
公務員ママが受講する場合の注意点

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ポイント①「学ぶこと」は副業禁止に抵触しない

まず大前提として、スキルを学ぶこと自体は就業規則の「副業禁止」に抵触しません。就業規則の「副業禁止」は「報酬を得て他の仕事をすること」を禁止しているのであって、学習・資格取得・スキルアップは禁止の対象外です。

✅ WEBCOACHを受講して勉強する → 問題なし
✅ ポートフォリオを作成する → 問題なし
⚠️ 受講中に収益を得る（案件受注・報酬を受け取る） → 就業規則要確認

ポイント②「育休中の副業」はOK？会社にバレる？

就業規則の確認：会社によっては育休中も副業禁止の規定が適用される場合があります
育休給付金への影響：育休中に就業・収益を得るとひと月に10日超または80時間超の就業が基準となり、給付金が減額または停止になる可能性があります
確定申告：副業で年間20万円を超える収入が発生した場合、確定申告が必要です

会社にバレないための3つのポイント

✅ 確定申告で「普通徴収」を選ぶ：副業分の住民税を自分で納付することで、会社に通知されにくくなります
✅ SNSで会社名・実名を出さない：SNS運用代行の仕事をする場合、個人情報の管理に注意しましょう
✅ 年間20万円以下に抑える：確定申告不要の範囲に抑えると会社への通知リスクを減らせます

ポイント③ 扶養内で副業する場合の注意点

収入の壁	影響
年収100万円	住民税が発生（自治体による）
年収103万円	所得税が発生・配偶者控除に影響
年収106万円	社会保険加入義務が発生（大企業勤務の場合）
年収130万円	社会保険上の扶養から外れる

公務員ママが受講する場合

✅ WEBCOACHでスキルを学ぶこと自体は問題なし
❌ 受講中に案件を受注して報酬を得ることは原則NG
⚠️ 転職・退職後のフリーランス準備としての受講は有効

よくある質問

Q. 受講していること自体が会社にバレる？

A. 受講（学習）しているだけでは会社にバレることはありません。バレる可能性があるのは、副業で収益を得て確定申告が必要になった場合などです。

Q. 育休中に副業で稼ぐと育休給付金はもらえなくなる？

A. ひと月に10日超または80時間超の就業（収益活動）があると、育児休業給付金が支給停止または減額になる場合があります。学習だけで収益を得ない場合は影響しません。

Q. 副業禁止の会社を辞めてフリーランスになりたい場合は？

A. 育休中にスキルを習得しておき、復職後に転職・独立する方も多くいます。WEBCOACHの12ヶ月コースなら、育休中から準備を始めて復職後にフリーランスとして動き出すスケジュールが組みやすいです。

新米ママみさき

「副業禁止」って就業規則のどこを見ればいいの？学ぶだけでもダメなの？

みずほ

「学ぶ」「作る」「稼ぐ」でフェーズが全然違うよ！段階別にチェックテーブルを作ったから見てみよう。

「副業禁止」の範囲チェックテーブル

活動フェーズ	具体的な内容	副業禁止規定への該当	注意点
①スキルを学ぶ	WEBCOACHで動画視聴・課題提出	該当しない	自己啓発・学習は副業に当たらない
②ポートフォリオ制作	練習作品としてサイトやデザインを作る	原則該当しない	無報酬での制作は副業に当たらないことが多い
③無償で手伝う	友人・家族のSNSを無報酬で手伝う	原則該当しない	継続的・業務的になると要確認
④収益を得る	クラウドソーシングで案件を受注・報酬を得る	多くの場合該当する	就業規則・副業規定を必ず確認
⑤法人・フリーランス登録	個人事業主登録・開業届を出す	会社によっては要申告	育休中の届出は会社への報告が必要な場合も

大事なのは、「学ぶこと」「ポートフォリオを作ること」は副業禁止の対象外になることがほとんどです。収益化を始めるタイミングで就業規則をしっかり確認しましょう。

育休中の収益化チェックリスト

新米ママみさき

育休中にちょっと副業で稼ぎたい場合、給付金・扶養・税金ってどうなるの？ぜんぶ気になる！

みずほ

チェックリストにまとめたよ！収益化前に全部確認しておくと安心だよ。

✅ 育児休業給付金への影響：月10日以下かつ80時間以下の就業なら給付金は継続（10日超または80時間超で支給停止または減額）
✅ 扶養内かどうか：年収が103万円（所得税の壁）・106万円（社会保険の壁）・130万円（社会保険強制加入）を超えないか確認
✅ 住民税・所得税の申告：副業収入が年間20万円超の場合は確定申告が必要
✅ 就業規則の確認：「副業・兼業に関する規定」を人事部または就業規則で確認
✅ 会社への報告義務：副業を許可制・届出制にしている会社は事前申請が必要
✅ 育休中の社会保険料：育休中は社会保険料が免除されているため、副業での社会保険加入に注意

雇用形態・職種別の注意点

新米ママみさき

会社員・公務員・自営業で注意点って違うの？

みずほ

かなり違うよ！特に公務員は国家公務員法・地方公務員法で副業が厳しく制限されているから注意が必要。表で確認してみて。

雇用形態	副業の制限	WEBCOACHで学ぶことは？	収益化の際の注意
会社員（民間）	就業規則による（禁止・届出制・自由の会社ごとに異なる）	問題なし	就業規則・副業規定を確認してから収益化
国家公務員	国家公務員法により原則禁止（許可が必要）	問題なし	副業は原則禁止。ポートフォリオ制作まで留め、転職後に収益化を検討
地方公務員	地方公務員法により原則禁止（自治体による例外あり）	問題なし	自治体によって異なるため、人事担当者に相談
パート・アルバイト	就業規則次第（比較的緩やかな場合も）	問題なし	勤務時間との兼ね合いを確認
自営業・フリーランス	制限なし	問題なし	収入に応じた確定申告が必要

どの雇用形態であっても、WEBCOACHで「学ぶこと」自体は副業禁止のルールに引っかかりません。問題になるのは「収益を得るフェーズ」からです。スキルを磨きながら、タイミングを見て動き出せばOKです。

Q. 副業を会社に内緒にしたら住民税でバレる？

A. 副業収入がある場合、翌年の住民税が上がることで会社にバレるケースがあります。対策として、確定申告時に「住民税の納付方法を普通徴収（自分で納付）」にする選択肢があります。ただし、完全に秘密にすることはリスクがあります。育休明けに収益化を開始し、就業規則に従って届け出るか、副業可能な会社へ転職するのが最も安心な方法です。

Q. 育休中にWEBCOACHを受講することは「就業」にあたる？

A. 受講（学習）は就業には当たりません。育児休業給付金の支給要件における「就業」とは、「報酬を受けて労働すること」を指します。WEBCOACHの受講・課題制作・コーチングへの参加は報酬を受け取る就業ではないため、給付金に影響しません。

Q. ポートフォリオとして作ったものをSNSで公開してもいい？

A. 公開自体は問題ありません。ただし、公開したポートフォリオを見た企業・個人から「有料でお願いしたい」という依頼が来た場合、それを受けると収益化フェーズに入ります。学習・作成・公開までは自由ですが、有料受注は就業規則の確認を先にしておくことをおすすめします。

まとめ：「学ぶこと」は副業禁止に関係なし。収益化の際は確認を

✅ WEBCOACHでスキルを学ぶこと自体は副業禁止に抵触しない
✅ 育休中の受講は問題なし（収益化の際は育休給付金への影響を確認）
✅ 扶養内で副業するなら年収の壁を把握しておく
⚠️ 収益を得る際は就業規則・ハローワークへの確認を推奨

まずはスキルを学ぶことから始めましょう。無料カウンセリングでは、育休中・副業禁止・扶養内などの状況を伝えれば適切なアドバイスをもらえます。

育休中にWEBCOACHを受講するメリット・デメリット

新米ママみさき

副業禁止の会社に勤めていても、育休中に学ぶことのメリットって何？

みずほ

「今学んでおく」ことにはいくつも理由があるよ！メリット・デメリットを整理したね。

項目	メリット	デメリット・注意点
育休中の時間活用	まとまった学習時間を確保できる	赤ちゃんのお世話で計画通りに進まないこともある
復職後の収益化準備	スキルを磨いておけば復職後すぐに副業スタートできる	収益化は就業規則の確認が先決
市場価値の向上	Webスキルがあると転職・昇給にも有利	すぐに収入につながるわけではない
副業禁止期間中の学習	「学ぶこと」は禁止の対象外	収益化は復職後・ルール確認後に
給付金の活用	修了後に最大10万円の給付金還元	雇用保険加入期間など条件あり